採用情報

リクルート写真

地域の皆様に愛され、
必要とされる企業になるために

「私たちは、成長を続けるため、学び続けます」、これが当社のValueです。
地域に寄り添い続けるかねたやは「街の頼れる暮らしソリューションストア」として変革期を迎えています。社会情勢や環境が目まぐるしく変化する時代でも、地域の皆様の暮らしを豊かにし、幸せを創造するために、私たちは日々様々なことを学び、常に新たなことにチャレンジし、家具インテリアを軸とした生活インフラを支えるエッセンシャルカンパニーとして成長を続けています。
お客様に満足していただくために、そして私たち自身も共に笑顔になるために学び、成長を続けられる方を募集します。100年後も地域の皆様に貢献し、人々の幸せを創造する企業であなたも一緒に学び・成長しませんか。

社員インタビュー

働き方

地域とともに、従業員とともに、
歩んでいきます。

やりがいを感じながら健康的に働ける職場環境を整え、企業として成長し、地域に貢献するために、スピード感をもって改革を進めています。

働きやすい環境で、自分らしく働く。

  • Fair公正な 正当な

  • Clear澄んだ 透明な

  • Will意思をもって

  • Diversity多様性のある

をコンセプトに、働き方改革を推進

ホワイト企業認定

各種制度

  • コース/エリア選択制度
    管理職コース・専門職コースの選択と、異動エリアに制限がないAnywhereエリア・異動エリアに制限を設けたLimitedエリアの選択を可能にし、多様な働き方を支援しています。
  • 短時間正社員制度
    小学生以上・中学生以下の子どもの養育や家族の介護など、ライフステージに合わせて働けるよう、所定労働時間を短くする短時間正社員制度を導入しています。
  • 資格取得支援かねたやインテリアスタイリストプロジェクト
    部署に関係なくインテリアコーディネーターの資格取得を目指す従業員には、費用の一部を会社が支援。プロフェッショナルへのやる気を後押ししています。
  • 自己申告
    年度末に全従業員を対象にアンケートを行っています。回答内容を把握するのは人事と社長だけなので、自身のキャリアや業務に関することを安心して会社に伝えることができます。
  • 社長直行便の設置
    内容に制限を設けず、誰でも社長に直接メールを送ることができる「社長直行便」。
    100%返信することを約束してスタートし、改善や改良へとつなげています。
  • かねたやアワード
    年に一度、「企業理念を体現」した従業員を表彰しています。若手からベテランまで、自薦他薦問わず普段の行動が評価される機会です。

新しい働き方を実施している
先輩インタビュー

  • 龍ヶ崎店

    龍ヶ崎店 
    小島彩

    短時間正社員制度

    以前は、子どもが小学校に入学するまでしか時短勤務は適用されなかったのでパートとして勤務していましたが、この制度ができて正社員登用を希望しました。子育て世代に優しい制度にどんどん変わっているので、子どもが高校に入学する頃にはまた新たな働き方を選択できるのではと楽しみにしています。

  • 幕張新都心店

    幕張新都心店 
    岩田幸乃

    カムバック制度

    ちょうど販売職から事務職へ転職を考えてる時に、カムバック制度のお手紙をいただきました。子育て中なので時間に限りがありますが、時間のことも受け入れくださり、仕事もしっかり任せてもらえるので、毎日楽しく仕事をしています。カムバック制度があってとてもありがたいと感じています。

お問い合わせ

事業や商品・修理などに関する各種お問い合わせは、
お電話かお問い合わせフォームよりご連絡ください。

及川優香

入社した瞬間から
幅広く活躍するチャンスが
用意されている、そんな会社です。

「人々の暮らしに寄り添える仕事をしたい」という思いからかねたやへの就職を決めました。入社後は、7か月間にわたり本部・店舗・配送センターで研修を行い、さらにイベント販売の応援にも行って、会社の業務全般について学びました。その後、柏本店に本配属され、現在はダイニング売り場の管理を担当しています。販売だけでなく、お客様からのお問い合わせ対応、配送センターへの搬出立ち会いなど多岐にわたり、いろいろな場での研修が生かされています。これまでの仕事で印象深かったのは研修時代の失敗です。ご購入いただいた家具をお客様のご自宅へ搬入する時間がなかなか折り合わず、「家の前に置いといて」とおっしゃるお客様に「商品に不具合が起きる危険があるので、できません」と突っぱねた言い方をしてしまい、その対応にお叱りを受けました。杓子定規に考えず、配送係の人と相談するなど、ご要望に応える努力が必要でした。お客様の立場に寄り添えていなかった苦い経験でしたが、「失敗をキャリアの糧に」と思っています。かねたやは、入社した瞬間から活躍できるチャンスがあります。研修期間にいろいろな経験を重ねる中で、自分が輝ける場所が見つかるし、同期の仲間や頼れる先輩方と出会えます。配属や異動など離れてしまっても、イベント販売に参加した際に再会できるから仕事仲間との交流がずっと続く。それも、かねたやの魅力だと思います。

及川優香

柏本店 2021年入社

及川優香

埼玉県出身。経済学部卒。2021年4月に新卒採用で入社。現在は柏本店のダイニング売り場の管理を担当している。「誰からも必要とされるビジネスパーソンになりたい」が目下の目標。

モーダルクローズ

山岡祐介

失敗を怖れずに
「得意」を生かして挑戦できる。
そんな風通しのよさが、魅力です。

かねたやを志望したひとつの理由は信頼感です。千葉県民の僕にとっては、「かねたや=地域の老舗家具店」というイメージです。実家の家具もかねたやで購入したものばかりで、信頼感がありました。さらに、学生時代に学んだデザイン技術を生かせること、学生時代のアルバイトを通して好きになった接客の仕事に携われることも決め手となりました。 現在、店舗やイベント会場で使われるポスター・POPなど販促物の制作を担当する販売促進業務と、イベント会場の設営・営業・撤収など現場での仕切りを担当するイベント販売企画業務を兼任しています。実は、POPに添えた欧文のスペルを間違えるなど、ミスすることもあるのですが、先輩方の指摘のおかげで大事に至らず済んできたし、僕のミスを笑いに変えてフォローしてくださるので、失敗しても萎縮しないで伸び伸び仕事をしてこられました。褒めるときは「今回のポスター、いいね!」「売上向上に一役買ったよ」などと思い切り称えてくれるので、「次もいいものを作るぞ」と楽しく仕事に取り組めます。 やりたいことや得意なことを、こんなにもすぐ形にできる会社はそうそうないと思います。その根底に息づいているのが、風通しのよい社風。ひとたび仕事を離れたら、上司部下、先輩後輩といった上下なくアットホームな雰囲気で、社長との距離も近い。働いて楽しい職場だと自信を持って言えます!

山岡祐介

催事事業部 販売促進課 兼 催事企画課
2018年入社

山岡祐介

千葉県出身。人文社会学部卒。2018年に新卒採用で入社。新人研修後、成田店の販売業務を経て、現在の部門に異動。大学で専攻したデザインの専門スキルを生かして販促物を制作するとともに、イベント販売の業務にも取り組んでいる。

モーダルクローズ

岩舘知裕

若いスタッフの個性を
大事にしながら、店長として
接客のアドバイスをしています。

私は昔からインテリアが好きだったので、就活では有名大手の家具店などを中心に、各社のリサーチをしていました。そんなある日、かねたやの「幕張メッセバザール」を見学に行き、その活気のすごさに圧倒されました。特に営業の方たちが、実に楽しそうにお客様とコミュニケーションを取りながら接客している姿が印象的で、「就職するなら、かねたやがいい」という気持ちになりました。入社後、ずっと販売の仕事をやってきて思うのは、お客様へのお声掛けの大切さと難しさ。私は元来、口下手なのですが、人の話を聞くことは得意です。お客様が何を求めて来店されたのか、ちゃんと聞く姿勢があれば、こちらの誠意が伝わるし、信頼していただけます。新人時代に “終の棲家”を改装したいと来店された年配ご夫婦を担当しました。ご要望に一生懸命、耳を傾けて対応したところ、息子さんを紹介いただき、その息子さんのお子様が小学校に入学する際にも、学習机を購入しに来てくださいました。家族3代にわたりご利用いただいています。そんな体験も踏まえ、現在は店長の立場から、コミュニケーションの得手不得手など、若いスタッフそれぞれの性格を見ながら接客のアドバイスをできるように勉強中です。かねたや自体、社員が個性を発揮できる職場づくりをとても大事にする企業なので、どうぞ安心して入社を決め、私たちの良き仲間になってください。

岩舘知裕

市川店 店長 2011年入社

岩舘知裕

青森県出身。人文社会学部卒。2011年に新卒入社。新人研修後、幕張店に配属。その後、数店舗の店長を経て、現在は市川店で店長を務めている。

モーダルクローズ

椎名麻衣

会社の支援制度を活用し
インテリアコーディネーターの
資格を取得しました。

大学時代に自宅が火事に遭ってしまい、家具一式を新しく揃える必要があって開催中だったイベント販売に出かけたのが、かねたやとの出会いです。当時の私は就活の真っ最中。長いスパンで接客できる職種を希望していたのですが、このときのイベント販売の営業担当さんが、4〜5時間かけて親身になって接客してくださったことに感銘を受け、私もこの会社で働きたいと思いました。入社後はずっと店舗の販売畑で鍛えられ、2022年に商品本部へ異動。カーペットや寝具のバイヤーを担当しています。敷物はお住まいがマンションか一戸建てかによりサイズや柄のニーズが違うし、寝具は近年の異常気象のせいで「冬ならあったか系、夏ならひんやり系が売れ筋」という常識が通用しないことも多く、一筋縄ではいきません。だからこそ、日頃からリサーチや情報収集を頑張ったうえで入荷した商品が売れたときの喜びはひとしおです。数年前、私は会社の資格取得支援制度を活用し、インテリアコーディネーターの資格を取りました。費用の一部を会社が支援してくれるプロジェクトです。コロナ禍で勤務先の店舗が時短営業になっていた時期に勉強をしました。資格取得は自信につながり、将来の仕事の可能性も広がります。所属部署に関わらず、社員のチャレンジを応援し、やる気を後押ししてくれる制度を用意してくれている点も、かねたやの大きな魅力だと思います。

椎名麻衣

商品本部 2015年入社

椎名麻衣

千葉県出身。生命環境学部卒。2015年新卒入社。新人研修後、都賀店、厚木店、都賀店を経て、2022年4月に商品本部ホームファッション開発課へ異動。現在はバイヤーとしてカーペットなどの仕入れを担当している。

モーダルクローズ

市川真吾

家具・インテリアの
最新トレンドここにあり!
働く醍醐味に満ちた企業です。

私は無類のインテリア好き。専門学校時代は都内の関連企業でインターンとして働き、インテリアに関する造詣を深めました。かねたやに転職してからは、店長やエリア長といった管理職を一通り経験しました。そして、現場でお客様と直接ふれあい、インテリアについてご提案する喜びこそ、自分の仕事の原点だと思い至り、入社13年目にして営業職に復帰しました。昨今はコロナ禍の影響で、お客様宅に伺う機会がありませんが、かつては顧客の方からお呼びがかかり、家具・インテリアの悩み相談を受けることが多々ありました。住環境を自分の目で実際に確かめたうえで、最適な解決法をご提案することこそ、営業の醍醐味。かねたやには、お客様との血の通ったつながりを重んじながら、何代にもわたりひいきにしてくれるお客様を獲得してきました。それが同業他社とは異なる強みであり、魅力だと思います。コロナ禍が収束すれば、お客様とのそういった関係性も復活すると思うので、感性のアンテナを目一杯立てて、最高のご提案ができるように情報収集に努めています。国内外の一流家具メーカーが一堂に集う販売イベントを随時開催している当社は、世の中の家具・インテリアの最新トレンドにふれるチャンスがいっぱいです。「私みたいなインテリア好き、集まれ!」という思いで、皆さんの入社を待ち焦がれています。

市川真吾

市川店 2008年入社

市川真吾

埼玉県出身。インテリア学部卒。2008年中途入社。小規模店から中・大規模店まで、かねたやの複数店舗で店長を経験。エリア長も務めた後、2020年より市川店に勤務。

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