RECRUIT 採用情報

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地域の皆様に愛され、
必要とされる企業になるために

「私たちは、成長を続けるため、学び続けます」、これが当社のValueです。
地域に寄り添い続けるかねたやは「街の頼れる暮らしソリューションストア」として変革期を迎えています。社会情勢や環境が目まぐるしく変化する時代でも、地域の皆様の暮らしを豊かにし、幸せを創造するために、私たちは日々様々なことを学び、常に新たなことにチャレンジし、家具インテリアを軸とした生活インフラを支えるエッセンシャルカンパニーとして成長を続けています。
お客様に満足していただくために、そして私たち自身も共に笑顔になるために学び、成長を続けられる方を募集します。100年後も地域の皆様に貢献し、人々の幸せを創造する企業であなたも一緒に学び・成長しませんか。

仕事紹介

働き方

地域とともに、従業員とともに、
歩んでいきます。

やりがいを感じながら健康的に働ける職場環境を整え、企業として成長し、地域に貢献するために、スピード感をもって改革を進めています。

働きやすい環境で、自分らしく働く。

  • Fair公正な 正当な

  • Clear澄んだ 透明な

  • Will意思をもって

  • Diversity多様性のある

をコンセプトに、働き方改革を推進

各種制度

  • コース/エリア選択制度
    管理職コース・専門職コースの選択と、異動エリアに制限がないAnywhereエリア・異動エリアに制限を設けたLimitedエリアの選択を可能にし、多様な働き方を支援しています。
  • 短時間正社員制度
    小学生以上・中学生以下の子どもの養育や家族の介護など、ライフステージに合わせて働けるよう、所定労働時間を短くする短時間正社員制度を導入しています。
  • 資格取得支援かねたやインテリアスタイリストプロジェクト
    部署に関係なくインテリアコーディネーターの資格取得を目指す従業員には、費用の一部を会社が支援。プロフェッショナルへのやる気を後押ししています。
  • 自己申告
    年度末に全従業員を対象にアンケートを行っています。回答内容を把握するのは人事と社長だけなので、自身のキャリアや業務に関することを安心して会社に伝えることができます。
  • 社長直行便の設置
    内容に制限を設けず、誰でも社長に直接メールを送ることができる「社長直行便」。
    100%返信することを約束してスタートし、改善や改良へとつなげています。
  • かねたやアワード
    年に一度、「企業理念を体現」した従業員を表彰しています。若手からベテランまで、自薦他薦問わず普段の行動が評価される機会です。

新しい働き方を実施している
先輩インタビュー

  • 龍ヶ崎店

    龍ヶ崎店 
    小島彩

    短時間正社員制度

    以前は、子どもが小学校に入学するまでしか時短勤務は適用されなかったのでパートとして勤務していましたが、この制度ができて正社員登用を希望しました。子育て世代に優しい制度にどんどん変わっているので、子どもが高校に入学する頃にはまた新たな働き方を選択できるのではと楽しみにしています。

  • 幕張新都心店

    幕張新都心店 
    岩田幸乃

    カムバック制度

    ちょうど販売職から事務職へ転職を考えてる時に、カムバック制度のお手紙をいただきました。子育て中なので時間に限りがありますが、時間のことも受け入れくださり、仕事もしっかり任せてもらえるので、毎日楽しく仕事をしています。カムバック制度があってとてもありがたいと感じています。

CONTACT お問い合わせ

事業や商品・修理などに関する各種お問い合わせは、
お電話かお問い合わせフォームよりご連絡ください。

髙原 一徳

仕事のスキルだけじゃなく
人生を豊かにする“人間力”も磨かれる。
そんな会社です。

家づくりに興味があり、大学では “ユニバーサルデザイン”を学びましたが、就活を通してかねたやと出会い、「家具」という視点から家づくりに携わるのも面白そうだと考え、入社。店長やエリア長を務め、2019年に催事事業部へ異動となりました。
現在は、毎週のように開催する「家具メッセバザール」を統括指揮しています。企画に始まり、会場のレイアウト、各種届け出・手続き、 告知・集客、予算編成、設営手配、販売促進など仕事は多岐にわたり、チーム一丸となって取り組んでいます。仕事全般を見渡し、不測の事態に臨機応変に対応できる能力、各メーカーの担当者様と連携を取れるコミュニケーション力などが求められます。
チームの総力戦となるイベント販売は、集客や売上目標が達成できたときのうれしさはひとしおです。チームの仲間はもちろん、メーカーの皆様と手を取り合って喜びを分かち合うこともあります。
今後は、イベント販売のエリアを拡大していくことと、お客様の「買う」につながる、スケールと質を兼ね備えたイベント販売を実現し、他を寄せ付けない独壇場にしたいですね。
会社選びの肝は、仕事を通して人間として成長できる企業かどうか。切磋琢磨して仕事の経験を重ねるなかで、仕事だけでなく人生そのものを豊かにしてくれる「人間力」が磨かれると実感しています。そして、かねたやは、そんな会社だと思います。

髙原 一徳

催事事業部 部長  2008年入社

髙原 一徳

2008年入社。幕張新都心店をはじめ複数の店舗で販売を担当。市川店・柏本店の店長、エリア長を経て、2019年催事事業部へ異動となり、2020年には同部長へ昇格した。

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